根据最新发布的一份关于职场人专业形象和效率的调查显示，每年每位美国人会花费六星期的时间，在混乱的工作环境、乱放的文件中找寻有关资料，而这样的浪费完全是没有必要的。而在日常职场上，因为办公桌凌乱而找不到一份文件，这样的事情也屡见不鲜。很多人忽视的办公桌，其实很实在地反映了你在别人面前的职业形象。“我们公司的领导就特别讨厌办公桌凌乱的员工，有一次领导要求大家留下来收拾桌子，留下来收拾桌子的人还发了加班费。”在杭州一家知名软件企业工作的俞小姐说道。对这个问题，中华英才网浙江分公司总经理刘钧鹏认为应该根据岗位不同，分别看待，“在我所接触的那么多公司，几乎没有公司对办公桌的布置、整洁做出特别的规定。当然，不是说工位乱的人工作能力、效率就低。有些工位乱，可能恰巧是因为她(他)的工作比较忙。比如说我们公司内部，办公桌乱的销售人员偏偏就是业绩比较好的。当然，对于财务部、秘书等工作来说，办公桌务必要求整洁，因为这些工作内部文件比较多、票据也多，如果办公桌乱一定会影响工作效率。”

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　　你的老板是不是反感凌乱的办公桌，要因人而异。不过，在港台地区和国外，办公桌要体现专业形象和个人效率早已是职场人奉行的金科玉律。

　　办公桌杂乱，一方面反映了你个人的生活习惯和个性，另一方面也可能反映了你的职业形象。你有没有想过，你的老板可能就因为看到你的办公桌乱得像垃圾堆，而对你的工作能力扣分。杭州独之秀管理咨询有限公司高级职业顾问张平说：“企业员工的办公桌上的摆设通常能反映一个企业的企业文化和员工工作能力和状态。逻辑思维能力强，具有较强的全局观，有条理，要求效率这类员工的办公桌上摆设物比较少。这类员工即使有摆设，也只是摆设一些和工作紧密相关的办公用品和文件档案，而且通常这些摆放非常有条理。而那种较为感性的员工桌面摆设就显得个性化一些了，甚至还有一些个人生活用品，亲人照片等。”

　　张平说，无论如何办公桌是办公的地方，没有管理者希望看到自己员工的桌面上是乱七八糟的，因为这些不但会破坏公司的形象，而且会给公司同事和自己产生强烈的暗示作用，容易使人产生烦躁、不安的心情，导致工作满意感和工作效率下降。